Следующей приоритетной задачей менеджмента АО «Храми ГЭС I» является благосостояние рабочего персонала. С этой целью, Компания обеспечивает свой персонал гарантированным и стабильным доходом, премиальными и другого вида поощрениями. Компания также предоставляет своему персоналу и членам их семей возможность пользоваться услугами медицинского страхования. С целью обеспечения здоровой трудовой обстановки, осуществляется организация различных спортивных и развлекательных мероприятий на территории Грузии и заграницей, в результате чего значительно возрастает эффективность труда сотрудников.

Компания также уделяет большое внимание подготовке персонала. Для этого регулярно осуществляется подготовка и проверка знаний сотрудников. С целью повышения квалификации, сотрудники отправляются в центры стажировки и подготовки, как в Грузии, так и заграницей. Высокий уровень квалификации персонала является гарантией стабильной и надежной эксплуатации гидроэлектростанции.

Посредством использования современных энергетических концепций, Компания заботится о том, чтобы внести свой вклад в повышение уровня жизни региона. Компания создает рабочие места, что обеспечивает общество определенными долгосрочными перспективами. Вместе с этим, Компания осуществляет поиск, подготовку и трудоустройство молодых кадров.